Referent:in für Personal & Organisationsentwicklung (m/w/d)
 

• ​Dortmund
• ​Befristet 12 Monate, Weiterbeschäftigung möglich
• ​Vollzeit, 39 Std.
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Das sind wir!

Lassen Sie sich vom Berufsförderungswerk Dortmund überzeugen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit wichtigem sozialpolitischen Auftrag: Menschen qualifizieren und integrieren. Wir geben Menschen, die ihren alten Beruf aufgrund einer gesundheitlichen Einschränkung nicht mehr ausüben können, eine neue Perspektive. Lernen Sie Ihre Möglichkeiten bei uns kennen und werden Teil unseres aufgeschlossenen und kollegialen Teams.

Lassen Sie uns gemeinsam den Weg gehen. Ihr Weg zu uns bereitet einen neuen Weg für jemand anderen.

Bereichern Sie unser Team:

Referent:in für Personal & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Welche Aufgaben Sie erwarten?

• Sie gestalten aktiv Organisations- und Veränderungsprozesse und begleiten die Weiterentwicklung unserer Strukturen
• Sie analysieren bestehende Arbeitsabläufe und identifizieren Potenziale zur Verbesserung von Prozessen, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur
• Sie entwickeln nachhaltige Lösungen für organisatorische Herausforderungen und setzen diese um
• Sie unterstützen bei der wissenschaftlich fundierten (Weiter-)Entwicklung und Steuerung unserer Dienstleistungen im Fachgebiet Reha-Assessment und Gutachten
• Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und fachlichen Inhalten
• Weiterentwicklung des Berichtswesens in Abstimmung mit den Fachgebieten sowie Unterstützung bei der Integration in das hausinterne Teilnehmermanagementsystem
• Planung und Koordination der operativen Produktrealisierung, insbesondere im Hinblick auf personelle und räumliche Ressourcen
• Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Auftraggebern, insbesondere Sozialversicherungsträgern, sowie mit externen Kooperationspartnern

Was wir uns wünschen?

• akademischer Hochschulabschluss in einem aufgabenadäquaten Bereich mit einschlägigen beruflichen Erfahrungen
• ausgeprägte Affinität und umfassende Kenntnisse in den Themenfeldern Digitalisierung und KI-Anwendungen
• Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden, Teilnehmenden und Kunden
• analytisches Denken und Freude daran, Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln
• strukturiertes, eigenständiges und wirtschaftliches Handeln
• hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft

Warum sich das Bewerben lohnt?

Ihre HR-Ansprechpartnerin

Larissa Nowrot 0231 7109-211 lno(at)bfw-dortmund.de

Die Bewerbungsfrist endet am 18.03.2026.

Unsicher, ob der Job Ihnen gefällt? Kein Problem! Lassen Sie uns einen Termin zum Reinschnuppern vereinbaren.

Aus Datenschutzgründen können Bewerbungen nur über unser Bewerberportal berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.